Společenská odpovědnost firem
Pocit odpovědnosti – vůči kvalitě, zaměstnancům a životnímu prostředí
Firemní politiku skupiny cetto GROUP vyvíjí, určuje a neustále aktualizuje naše vedení tak, aby splňovala požadavky a očekávání našich zákazníků a zajišťovala spokojenost našich zákazníků .
Fakta
- založena v roce 1960
- více než 150 zaměstnanců po celé Evropě
- vynikající školicí společnost
- certifikováno podle IATF 169494
- certifikováno dle DIN EN ISO 14001
- Člen etického kodexu GKV
Kvalita byla vždy naší nejvyšší prioritou. Kromě certifikace podle IATF 16949 jsou naši zaměstnanci školeni v pravidelných kruzích kvality a všechny postupy a procesy jsou prověřovány z hlediska potenciálu ke zlepšení, abychom dosáhli našeho cíle „0 PPM“ . Každý z našich zaměstnanců se zavázal ke kvalitě, aktivní ochraně životního prostředí a energeticky úspornému chování, bez ohledu na funkci a úkol. Potřebné zdroje jsou dány k dispozici a opatření k dosažení cílů jsou komunikována, dokumentována a v případě potřeby aktualizována pro všechny zaměstnance. Za účelem implementace naší podnikové politiky je každý zaměstnanec vyzýván k aktivní konstruktivní kritice a neustálému zlepšování našich procesů a produktů prostřednictvím kreativity a posilování naší pozice na trhu prostřednictvím inovací. Kvalifikované školení a další vzdělávání, angažovanost a flexibilita to podporují.
Kvalita pro nás znamená také úsporu zdrojů a odpovědné zacházení s naším životním prostředím . Ekologický přístup je jedním z našich firemních cílů a odráží se ve všech procesech skupiny cetto GROUP . Naše suroviny, produkty a služby jsou získávány a používány s ohledem na zachování zdrojů, úsporu nákladů a energetickou účinnost . Patří mezi ně nízkoodpadová, odpadní voda, nízkoemisní a energeticky efektivní výroba s neustálým zlepšováním. Příkladem jsou naše dva fotovoltaické systémy nebo odstranění či recyklace veškerého plastového odpadu. Kromě toho jsou průběžně sledovány dopady činnosti naší společnosti na životní prostředí. Zavádění systému environmentálního managementu podle DIN EN ISO 14001 začalo v roce 2010. Kromě toho se účastníme ekologické iniciativy „Zero Granule Loss“, jejímž cílem je minimalizovat ztráty plastových granulí do životního prostředí. Všechny zúčastněné společnosti musí vypracovat akční plán k zamezení ztráty granulátu a zahájit realizaci tohoto plánu.
Kvalita pro nás znamená také úsporu zdrojů a odpovědné zacházení s naším životním prostředím . Ekologický přístup je jedním z našich firemních cílů a odráží se ve všech procesech skupiny cetto GROUP . Naše suroviny, produkty a služby jsou získávány a používány s ohledem na zachování zdrojů, úsporu nákladů a energetickou účinnost . Patří mezi ně nízkoodpadová, odpadní voda, nízkoemisní a energeticky efektivní výroba s neustálým zlepšováním. Příkladem jsou naše dva fotovoltaické systémy nebo odstranění či recyklace veškerého plastového odpadu. Kromě toho jsou průběžně sledovány dopady činnosti naší společnosti na životní prostředí. Zavádění systému environmentálního managementu podle DIN EN ISO 14001 začalo v roce 2010. Kromě toho se účastníme ekologické iniciativy „Zero Granule Loss“, jejímž cílem je minimalizovat ztráty plastových granulí do životního prostředí. Všechny zúčastněné společnosti musí vypracovat akční plán k zamezení ztráty granulátu a zahájit realizaci tohoto plánu.
Vždy se snažíme zlepšovat kvalitu, životní prostředí, spotřebu energie, servis a technologie, abychom zvýšili naši výkonnost a neustále rozvíjeli naše zaměstnance a management. Náš cíl vyvarovat se chyb je sledován s nejvyšší prioritou. Je podporováno kvalitativní, ekologické a energetické povědomí našich zaměstnanců a jsou definovány, implementovány a průběžně sledovány naše operativní a strategické firemní cíle.
Chceme být průkopníkem na trhu . Za tímto účelem jsou přijímána rozhodnutí na základě udržitelného rozvoje a podle toho jsou prováděny investice. Mezi naše firemní cíle patří nezávislost, stálý růst a flexibilita .
Základem našich obchodních aktivit je dodržování globálních požadavků na etické a morální chování, jakož i požadavky na korektní chování podle soutěžního a antimonopolního práva (compliance). Naším cílem vůči našim zaměstnancům je plně dodržovat zákonné požadavky v oblasti lidských práv, odměňování, pracovní doby, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a pokud možno je překračovat. To platí i pro témata, jako je nediskriminace, obtěžování, svoboda projevu a soukromí .
Tyto pokyny platí stejně pro naše dodavatele.
Naše činnost je certifikována kodexem chování GKV.
Chceme být průkopníkem na trhu . Za tímto účelem jsou přijímána rozhodnutí na základě udržitelného rozvoje a podle toho jsou prováděny investice. Mezi naše firemní cíle patří nezávislost, stálý růst a flexibilita .
Základem našich obchodních aktivit je dodržování globálních požadavků na etické a morální chování, jakož i požadavky na korektní chování podle soutěžního a antimonopolního práva (compliance). Naším cílem vůči našim zaměstnancům je plně dodržovat zákonné požadavky v oblasti lidských práv, odměňování, pracovní doby, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a pokud možno je překračovat. To platí i pro témata, jako je nediskriminace, obtěžování, svoboda projevu a soukromí .
Tyto pokyny platí stejně pro naše dodavatele.
Naše činnost je certifikována kodexem chování GKV.
Kvalita byla vždy naší nejvyšší prioritou. Kromě certifikace podle IATF 16949 jsou naši zaměstnanci školeni v pravidelných kruzích kvality a všechny postupy a procesy jsou prověřovány z hlediska potenciálu ke zlepšení, abychom dosáhli našeho cíle „0 PPM“ . Každý z našich zaměstnanců se zavázal ke kvalitě, aktivní ochraně životního prostředí a energeticky úspornému chování, bez ohledu na funkci a úkol. Potřebné zdroje jsou dány k dispozici a opatření k dosažení cílů jsou komunikována, dokumentována a v případě potřeby aktualizována pro všechny zaměstnance. Za účelem implementace naší podnikové politiky je každý zaměstnanec vyzýván k aktivní konstruktivní kritice a neustálému zlepšování našich procesů a produktů prostřednictvím kreativity a posilování naší pozice na trhu prostřednictvím inovací. Kvalifikované školení a další vzdělávání, angažovanost a flexibilita to podporují.
Kvalita pro nás znamená také úsporu zdrojů a odpovědné zacházení s naším životním prostředím . Ekologický přístup je jedním z našich firemních cílů a odráží se ve všech procesech skupiny cetto GROUP . Naše suroviny, produkty a služby jsou získávány a používány s ohledem na zachování zdrojů, úsporu nákladů a energetickou účinnost . Patří mezi ně nízkoodpadová, odpadní voda, nízkoemisní a energeticky efektivní výroba s neustálým zlepšováním. Příkladem jsou naše dva fotovoltaické systémy nebo odstranění či recyklace veškerého plastového odpadu. Kromě toho jsou průběžně sledovány dopady činnosti naší společnosti na životní prostředí. Zavádění systému environmentálního managementu podle DIN EN ISO 14001 začalo v roce 2010. Kromě toho se účastníme ekologické iniciativy „Zero Granule Loss“, jejímž cílem je minimalizovat ztráty plastových granulí do životního prostředí. Všechny zúčastněné společnosti musí vypracovat akční plán k zamezení ztráty granulátu a zahájit realizaci tohoto plánu.
Vždy se snažíme zlepšovat kvalitu, životní prostředí, spotřebu energie, servis a technologie, abychom zvýšili naši výkonnost a neustále rozvíjeli naše zaměstnance a management. Náš cíl vyvarovat se chyb je sledován s nejvyšší prioritou. Je podporováno kvalitativní, ekologické a energetické povědomí našich zaměstnanců a jsou definovány, implementovány a průběžně sledovány naše operativní a strategické firemní cíle.
Chceme být průkopníkem na trhu . Za tímto účelem jsou přijímána rozhodnutí na základě udržitelného rozvoje a podle toho jsou prováděny investice. Mezi naše firemní cíle patří nezávislost, stálý růst a flexibilita .
Základem našich obchodních aktivit je dodržování globálních požadavků na etické a morální chování, jakož i požadavky na korektní chování podle soutěžního a antimonopolního práva (compliance). Naším cílem vůči našim zaměstnancům je plně dodržovat zákonné požadavky v oblasti lidských práv, odměňování, pracovní doby, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a pokud možno je překračovat. To platí i pro témata, jako je nediskriminace, obtěžování, svoboda projevu a soukromí .
Tyto pokyny platí stejně pro naše dodavatele.
Naše činnost je certifikována kodexem chování GKV.
Kvalita pro nás znamená také úsporu zdrojů a odpovědné zacházení s naším životním prostředím . Ekologický přístup je jedním z našich firemních cílů a odráží se ve všech procesech skupiny cetto GROUP . Naše suroviny, produkty a služby jsou získávány a používány s ohledem na zachování zdrojů, úsporu nákladů a energetickou účinnost . Patří mezi ně nízkoodpadová, odpadní voda, nízkoemisní a energeticky efektivní výroba s neustálým zlepšováním. Příkladem jsou naše dva fotovoltaické systémy nebo odstranění či recyklace veškerého plastového odpadu. Kromě toho jsou průběžně sledovány dopady činnosti naší společnosti na životní prostředí. Zavádění systému environmentálního managementu podle DIN EN ISO 14001 začalo v roce 2010. Kromě toho se účastníme ekologické iniciativy „Zero Granule Loss“, jejímž cílem je minimalizovat ztráty plastových granulí do životního prostředí. Všechny zúčastněné společnosti musí vypracovat akční plán k zamezení ztráty granulátu a zahájit realizaci tohoto plánu.
Vždy se snažíme zlepšovat kvalitu, životní prostředí, spotřebu energie, servis a technologie, abychom zvýšili naši výkonnost a neustále rozvíjeli naše zaměstnance a management. Náš cíl vyvarovat se chyb je sledován s nejvyšší prioritou. Je podporováno kvalitativní, ekologické a energetické povědomí našich zaměstnanců a jsou definovány, implementovány a průběžně sledovány naše operativní a strategické firemní cíle.
Chceme být průkopníkem na trhu . Za tímto účelem jsou přijímána rozhodnutí na základě udržitelného rozvoje a podle toho jsou prováděny investice. Mezi naše firemní cíle patří nezávislost, stálý růst a flexibilita .
Základem našich obchodních aktivit je dodržování globálních požadavků na etické a morální chování, jakož i požadavky na korektní chování podle soutěžního a antimonopolního práva (compliance). Naším cílem vůči našim zaměstnancům je plně dodržovat zákonné požadavky v oblasti lidských práv, odměňování, pracovní doby, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a pokud možno je překračovat. To platí i pro témata, jako je nediskriminace, obtěžování, svoboda projevu a soukromí .
Tyto pokyny platí stejně pro naše dodavatele.
Naše činnost je certifikována kodexem chování GKV.
„Naše podnikání se vyznačuje neuvěřitelnou dynamikou, která nás neustále staví před nové výzvy.
Kromě toho se cetto definuje prostřednictvím neměnných hodnot: naši zaměstnanci jsou srdcem skupiny cetto GROUP . Vzájemný respekt, důvěra a uznání jsou podle mého názoru klíčové pro vysokou míru identifikace našich kolegů s cetto – a patří k nejdůležitějším složkám naší firemní kultury. Dodržování těchto hodnot je pro nás důležité i při jednání se všemi našimi obchodními partnery. Kromě technologie, know-how a inovací je toto důležitou součástí úspěchu."
Norbert Braun
Kromě toho se cetto definuje prostřednictvím neměnných hodnot: naši zaměstnanci jsou srdcem skupiny cetto GROUP . Vzájemný respekt, důvěra a uznání jsou podle mého názoru klíčové pro vysokou míru identifikace našich kolegů s cetto – a patří k nejdůležitějším složkám naší firemní kultury. Dodržování těchto hodnot je pro nás důležité i při jednání se všemi našimi obchodními partnery. Kromě technologie, know-how a inovací je toto důležitou součástí úspěchu."
Norbert Braun
„Naše podnikání se vyznačuje neuvěřitelnou dynamikou, která nás neustále staví před nové výzvy.
Kromě toho se cetto definuje prostřednictvím neměnných hodnot: naši zaměstnanci jsou srdcem skupiny cetto GROUP . Vzájemný respekt, důvěra a uznání jsou podle mého názoru klíčové pro vysokou míru identifikace našich kolegů s cetto – a patří k nejdůležitějším složkám naší firemní kultury. Dodržování těchto hodnot je pro nás důležité i při jednání se všemi našimi obchodními partnery. Kromě technologie, know-how a inovací je toto důležitou součástí úspěchu."
Norbert Braun
Kromě toho se cetto definuje prostřednictvím neměnných hodnot: naši zaměstnanci jsou srdcem skupiny cetto GROUP . Vzájemný respekt, důvěra a uznání jsou podle mého názoru klíčové pro vysokou míru identifikace našich kolegů s cetto – a patří k nejdůležitějším složkám naší firemní kultury. Dodržování těchto hodnot je pro nás důležité i při jednání se všemi našimi obchodními partnery. Kromě technologie, know-how a inovací je toto důležitou součástí úspěchu."
Norbert Braun
Udržitelnost
Náš životní je pro nás obzvláště důležitý!
Fotovoltaické
V roce 2020 byla celá střešní plocha našeho výrobního závodu 2 v Saal an der Donau vybavena fotovoltaickými moduly.Kvóta vlastní spotřeby výkonu 297 kWp je 99,8 %. Touto investicí do udržitelnosti a soběstačnosti se vyhneme emisím cca 165 tun CO2 ročně. Každý rok byste museli vysadit téměř 16 300 stromů, abyste navázali množství CO2, které systém ušetří! Spolu s naším fotovoltaickým systémem, který byl uveden do provozu v roce 2011, na střeše našeho výrobního závodu 1 má cetto GROUP celkový výkon 393 kWp!
S našimi dvěma systémy zamezíme ročním emisím cca 215 tun CO2, což odpovídá ekvivalentu 21 600 vysazených stromů ročně.
Ocenění PRS Green Label
Jsme potěšeni, že PRS získalo "Green Label Certificate of Appreciation".Prostřednictvím řízeného zpracování, opětovného použití a sdíleného používání palet můžeme ušetřit velké množství stromů před pokácením, šetřit zdroje a tím šetřit CO2. Všichni partneři Green Label společně vytvářejí udržitelnou síť s odpovědnými výrobci, společnostmi zpracovávajícími plasty, přepravci, sklady a prodejci a přispívají tak k udržitelnému zlepšování využívání zdrojů a lepšímu životnímu prostředí.
To umožňuje síti PRS zachránit 400 000 stromů ročně – to odpovídá přibližně 1 000 stromům denně!
Certifikace dle DIN EN ISO 14001
Naše společnost je držitelem ekologické normy DIN EN ISO 14001.Touto certifikací vysíláme silný signál a ukazujeme, že zodpovědnému využívání přírodních zdrojů přikládáme velký význam. Požadavky normy mají za cíl zajistit, aby společnosti udržitelně prosazovaly svou operativní ochranu životního prostředí, stanovovaly si vlastní cíle pro její realizaci a omezovaly negativní dopady podnikatelské činnosti na životní prostředí – včetně hodnocení životního cyklu jejich výrobků a služeb.
Naše certifikace podle DIN EN ISO 14001 tak ilustruje náš aktivní závazek vůči životnímu prostředí a přírodě: zajišťujeme šetrné využívání zdrojů a aktivně zavádíme všechna nezbytná opatření k ochraně našeho životního prostředí.
Udržitelnost
Náš životní je pro nás obzvláště důležitý!
Fotovoltaické
V roce 2020 byla celá střešní plocha našeho výrobního závodu 2 v Saal an der Donau vybavena fotovoltaickými moduly.Kvóta vlastní spotřeby výkonu 297 kWp je 99,8 %. Touto investicí do udržitelnosti a soběstačnosti se vyhneme emisím cca 165 tun CO2 ročně. Každý rok byste museli vysadit téměř 16 300 stromů, abyste navázali množství CO2, které systém ušetří! Spolu s naším fotovoltaickým systémem, který byl uveden do provozu v roce 2011, na střeše našeho výrobního závodu 1 má cetto GROUP celkový výkon 393 kWp!
S našimi dvěma systémy zamezíme ročním emisím cca 215 tun CO2, což odpovídá ekvivalentu 21 600 vysazených stromů ročně.
Ocenění PRS Green Label
Jsme potěšeni, že PRS získalo "Green Label Certificate of Appreciation".Prostřednictvím řízeného zpracování, opětovného použití a sdíleného používání palet můžeme ušetřit velké množství stromů před pokácením, šetřit zdroje a tím šetřit CO2. Všichni partneři Green Label společně vytvářejí udržitelnou síť s odpovědnými výrobci, společnostmi zpracovávajícími plasty, přepravci, sklady a prodejci a přispívají tak k udržitelnému zlepšování využívání zdrojů a lepšímu životnímu prostředí.
To umožňuje síti PRS zachránit 400 000 stromů ročně – to odpovídá přibližně 1 000 stromům denně!
Certifikace dle DIN EN ISO 14001
Naše společnost je držitelem ekologické normy DIN EN ISO 14001.Touto certifikací vysíláme silný signál a ukazujeme, že zodpovědnému využívání přírodních zdrojů přikládáme velký význam. Požadavky normy mají za cíl zajistit, aby společnosti udržitelně prosazovaly svou operativní ochranu životního prostředí, stanovovaly si vlastní cíle pro její realizaci a omezovaly negativní dopady podnikatelské činnosti na životní prostředí – včetně hodnocení životního cyklu jejich výrobků a služeb.
Naše certifikace podle DIN EN ISO 14001 tak ilustruje náš aktivní závazek vůči životnímu prostředí a přírodě: zajišťujeme šetrné využívání zdrojů a aktivně zavádíme všechna nezbytná opatření k ochraně našeho životního prostředí.
Informace
Obrazová brožura
složka s obrázky
osvědčení ISO 9001
